Wir arbeiten bei light11 mit standardisierten Abläufen, die wir laufend weiterentwickeln. Regelmäßig kommen neue dazu. So übertreffen wir die Erwartungen unserer Mitarbeitenden und unserer Kund:innen und wachsen kontinuierlich. Um einschätzen zu können, wie gut wir als Team sind, messen wir unsere Ergebnisse mittels Business-Intelligence-Tools. Das hilft uns, unsere Stärken und Schwächen zu erkennen und so stetig zu verbessern.
Was light11 noch ausmacht, ist unsere offene Kommunikation, persönlich wie digital. Hierzu nutzen wir das Kommunikationstool Asana. Dadurch sind alle Mitarbeitenden immer gut informiert, egal ob sie vor Ort oder zu Hause arbeiten. Generell verwenden wir viele digitale Hilfsmittel, um unsere Arbeit zu erleichtern und gute Ergebnisse zu erzielen. Daher sollten Bewerber:innen aufgeschlossen für den Umgang mit digitalen Tools und Medien sein.
Bei light11 sind uns gegenseitiges Vertrauen, Hilfsbereitschaft und eine offene Kommunikation sehr wichtig. Dazu gehört eine konstruktive Kritik – auch der Geschäfts- und den Teamleitungen gegenüber. Jede:r darf Fehler machen. Unsere Aufgabe ist es dann, daraus zu lernen, um so unsere Arbeitsqualität zu verbessern und Innovationen voranzutreiben. Wir wünschen uns von unseren Mitarbeitenden ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und Flexibilität und legen viel Wert auf eine kooperative, professionelle und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Gerne dürfen und sollen alle Angestellten eigene Ideen miteinbringen. Denn wir bei light11 sind immer offen für Neues und genau das sollten Bewerber:innen auch sein.
Möchtest Du Teil von light11 werden und mit Deinen Ideen die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestalten? Dann wirf einen Blick in unsere Stellenanzeigen. Möglicherweise suchen wir genau Dich. Ich freue mich auf Deine Bewerbung!
